Nowy odcinek „PORTALcastu”. Agresor wybiera w zespole na ofiarę kogoś, kto jest dla niego potencjalnym zagrożeniem i może okazać się od niego lepszy. Mobbujący przełożony nęka, bo ma kompleksy. I robi to po to, by się z miejsca pracy zagrożenia pozbyć – mówi w nowym odcinku „PORTALcastu” Katarzyna Matyjewicz, ekspertka antymobbingowa. „Jestem pobita, ale tego nie widać” – powiedziała Katarzynie Matyjewicz niedawno na warsztatach antymobbingowych jedna z uczestniczek. – To idealna definicja tego, czym jest mobbing, bo to po prostu przemoc psychiczna – mówi w nowym odcinku „PORTALcastu” ekspertka antymobbingowa.„Wnosisz chaos do tego projektu”. „Nie potrafisz pisać, kto cię tu zatrudnił?”. „Wiedziałem, że nie dasz rady zrobić tego, jak należy”. Matyjewicz zwraca uwagę, że często po usłyszeniu tego typu słów, pracownik myśli, że przełożony mówi do niego w ten sposób, bo widocznie widzi, że ten się do pracy w firmie nie nadaje.Jak nauczyć się rozpoznawać konstruktywny feedback od szkodliwej i nastawionej na upokorzenie krytyki? Czy osoba nękająca innych w zespole robi to celowo? I kiedy najlepiej zgłosić przemoc psychiczną w pracy oraz dokąd się z tym zamiarem udać? Na te i wiele innych pytań w podcaście portalu TVP.Info odpowiada ekspertka antymobbinogwa.Obejrzyj także: Nawet nie 5 złotych od książki. Ile zarabiają pisarze i pisarki w Polsce?