Zmiana na rynku pracy. Sztuczna inteligencja nie doprowadziła dotąd do masowej utraty miejsc pracy w amerykańskiej gospodarce. Nowe dane pokazują jednak niepokojący trend wśród osób rozpoczynających kariery. Zatrudnienie pracowników w wieku 22–25 lat w zawodach szczególnie narażonych na wpływ AI jest o 19 proc. niższe, niż byłoby, gdyby rosło w takim samym tempie jak wśród ich rówieśników wykonujących zawody mniej podatne na wpływ AI. Analiza opiera się na danych ADP obejmujących miliony pracowników w USA do czerwca 2026 roku.Młodzi tracą, doświadczeni nieWśród bardziej doświadczonych pracowników nie zaobserwowano podobnej luki. Co więcej, różnica dotycząca najmłodszych systematycznie pogłębia się od sierpnia 2025 roku. Spadki dotyczą przede wszystkim zawodów, w których AI może zastępować zadania wykonywane przez człowieka. Tam, gdzie technologia głównie wspiera pracowników, zatrudnienie pozostaje stabilne lub rośnie.AI zamyka drzwi do pierwszej pracy?Z analizy wynika, że problemem nie jest fala zwolnień, a to, że firmy przede wszystkim rzadziej zatrudniają młodych pracowników w profesjach szczególnie narażonych na wpływ sztucznej inteligencji. Badacze zastrzegają jednak, że wyniki nie dowodzą bezpośrednio, iż to AI odpowiada za obserwowane zmiany. Zobacz też: Kupujemy więcej niż przed rokiem. GUS podał najnowsze dane