Związkowcy twierdzą, że chodzi o 5 tys. osób. Ministra pracy chce sprawdzić zatrudnienie kurierów w Pyszne.pl. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o pilną kontrolę podstawy zatrudnienia dostawców. Powodem są doniesienia, że firma planuje masowe zwolnienia, a osoby, które stracą zajęcie, mają być ponownie zatrudnione na gorszych warunkach. Kontrola to, jak tłumaczy resort, reakcja „na alarmujące wieści, płynące od związków zawodowych”. Według ministerstwa 14 lipca firma Takeaway Express Poland sp. z o.o. (działająca pod marką Pyszne.pl) ogłosiła, że do końca sierpnia zamierza zwolnić wszystkich zatrudnionych obecnie kurierów i kurierki.„Zwalnianym zostanie zaproponowane ponowne zatrudnienie u jednego z 5 wybranych partnerów flotowych. Oznacza to dramatyczne pogorszenie warunków pracy” – napisali w liście do Dziemianowicz-Bąk związkowcy z Konfederacji Pracy.Związki zawodowe podają, że chodzi o 5 tys. osób. Według Konfederacji Pracy, do tej pory kurierzy byli zatrudniani w oparciu o umowy cywilno-prawne, na których nie przysługuje im część uprawnień wynikających z umowy o pracę. Obowiązywała ich jednak minimalna stawka godzinowa i to – według związkowców – ma się zmienić w nowym modelu.Związkowcy alarmują, że pogorszy się sytuacja kurierów Pyszne.pl. Ministra chce pilnej kontroliTwierdzą oni również, że kurierzy będą ponosić dodatkowe opłaty na rzecz tzw. partnerów flotowych, czyli w praktyce pośredników pomiędzy kurierami a Pyszne.pl.W spółce trwa obecnie kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Na mocy nowych przepisów, które weszły w życie 8 lipca, inspektorzy PIP zyskali narzędzia do przekształcania umów cywilno-prawnych na umowy o pracę.CZYTAJ TEŻ: Spór o zamówione szczepionki uderzył w PAŻP. Jest formalny sprzeciw„W powyższym kontekście, w mojej ocenie szczególnie pilna jest weryfikacja podstawy zatrudnienia kurierów i kurierek w Pyszne.pl w ramach prowadzonej kontroli” – napisała Dziemianowicz-Bąk we wniosku do Głównego Inspektora Pracy.Nadchodzą nowe przepisy. Prawo ma lepiej chronić między innymi dostawców jedzeniaJak podkreśliła, gdyby okazało się, że kurierzy powinni być zatrudnieni w oparciu o umowy o pracę, to zastosowanie znajdzie ustawa o tzw. zwolnieniach grupowych – nakłada ona na pracodawcę obowiązek konsultacji zwolnień ze związkiem zawodowym czy wypłaty odpraw dla zwalnianych osób.Resort przekazał, że obecnie toczą się prace nad wdrożeniem dyrektywy platformowej, która ma zapewnić lepszą ochronę praw kurierów i kurierek, pracujących dla firm takich jak Pyszne.pl, Glovo czy Uber. Dyrektywa została przyjęta przez Komisję Europejską w 2024 roku, czas na wdrożenie państwa członkowskie UE mają do grudnia 2026 roku.Ochrona gwarantowana przez dyrektywę ma dotyczyć nie tylko kurierów zatrudnianych bezpośrednio przez platformy, ale także przez pośredników, czyli tzw. partnerów flotowych.Jak informuje MRPiPS, projekt ustawy wdrażającej dyrektywę unijną w tym zakresie został już przygotowany, do końca lipca zostanie skierowany do wykazu prac rządu. Po uzyskaniu wpisu projekt trafi do konsultacji, uzgodnień i opiniowania.Nowe możliwości Państwowej Inspekcji Pracy. Kiedy PIP może zmienić umowę pracownika?Reforma Państwowej Inspekcji Pracy stanowi częściową realizację kamieni milowych zawartych w Krajowym Planie Odbudowy. Kluczową zmianą, jaką zakładają przepisy przygotowane w resorcie pracy, jest nadanie inspekcji uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.W przypadku wykrycia nieprawidłowości, w pierwszej kolejności PIP wydawać będzie polecenia usunięcia naruszeń. Dopiero w przypadku, kiedy nie zostanie ono wykonane, inspektor PIP będzie mógł złożyć wniosek do Okręgowego Inspektora Pracy o wydanie decyzji przekształcającej nieprawidłowo zawartą umowę w umowę o pracę. Zarówno pracodawca, jak i pracownik, będą mogli odwołać się od tej decyzji do sądu pracy, co wstrzyma jej wykonanie do momentu wydania orzeczenia.CZYTAJ TEŻ: Wycofują lody ze znanego dyskontu. GIS ostrzega przed ich spożyciemOświadczenie Pyszne.pl Biuro Prasowe Pyszne.pl poprosiło o dołączenie swojego stanowiska do naszej publikacji. Publikujemy je w całości poniżej: W nawiązaniu do informacji dotyczących zleconej kontroli przez MRPiPS Pyszne.pl podkreśla, że w minionych latach regularnie przechodziliśmy analogiczne weryfikacje, które nie wykazały nieprawidłowości w obszarze modelu współpracy z kurierami. Ponadto nie jest tajemnicą, że w firmie trwa obecnie kontrola PiP. Nasza decyzja o zmianie modelu nie ma absolutnie żadnego związku z trwającą kontrolą i była przygotowywana przez dłuższy czas.O planowanej transformacji logistycznej Inspekcja została poinformowana z wyprzedzeniem, a my pozostajemy do dyspozycji w celu rzetelnego wyjaśnienia wszelkich kwestii objętych nadzorem.Podkreślamy, że decyzja o wdrożeniu modelu 3PL wynika wyłącznie z długofalowej strategii operacyjnej firmy, a nie z bieżących działań kontrolnych organów państwowych. Zmiana ma na celu zabezpieczenie stabilnego, skalowalnego i konkurencyjnego ekosystemu dostaw i jest odpowiedzią na oczekiwania rosnącego rynku q-commerce w Polsce. Co ważne, to Pyszne.pl dołącza do powszechnie stosowanego modelu funkcjonowania sektora delivery funkcjonującego z partnerami rozliczeniowymi.Cały proces transformacji jest prowadzony w ścisłej zgodności z przepisami prawa i w sposób gwarantujący ciągłość funkcjonowania platformy. Jesteśmy w pełni otwarci na współpracę z PiP oraz innymi organami w omawianym obszarze.