Kluczowe głosowania. Sejm wybierze sędziego Trybunału KonstytucyjnegoSejm ma wyłonić nowego sędziego Trybunału Konstytucyjnego. Wybór ma uzupełnić wakat, który powstanie po zakończeniu 28 czerwca kadencji sędziego Andrzeja Zielonackiego.Kandydatem zgłoszonym przez grupę posłów KO, PSL, Lewicy i Centrum jest konstytucjonalista Sławomir Patyra z Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Z kolei posłowie PiS po raz siódmy zgłosili kandydaturę Artura Kotowskiego, profesora nauk prawnych związanego z Uniwersytetem Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.Jak wybierani są sędziowie TK?Sędziowie Trybunału Konstytucyjnego są wybierani przez Sejm indywidualnie na dziewięcioletnie kadencje. Do wyboru konieczna jest bezwzględna większość głosów przy obecności co najmniej połowy ustawowej liczby posłów.Czytaj także: Komisja wskazała, kto do TK. „Szach-mat” po odpowiedzi kandydata PiSProjekt ustawy antymobbingowej trafi pod obradyPosłowie zajmą się również rządowym projektem nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego. Projekt, określany jako ustawa antymobbingowa, został przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Zgodnie z proponowanymi przepisami, za mobbing uznawane będą zachowania o charakterze nawracającym, powtarzającym się lub stałym, pochodzące m.in. od przełożonych, współpracowników, podwładnych, pojedynczych osób lub grup. Projekt zakłada, że działania te mogą mieć charakter fizyczny, werbalny lub pozawerbalny.Nowe przepisy przewidują również, że uznanie danego zachowania za mobbing nie będzie zależało od intencji sprawcy ani od wystąpienia konkretnego skutku. Za mobbing uznawane będzie także nakazywanie lub zachęcanie do takich działań.Czytaj także: Zmiana definicji mobbingu. „Przepisy na korzyść pracownika”Większe uprawnienia dla pracownikówPracownik, który padł ofiarą mobbingu, zyska prawo do ubiegania się od pracodawcy o zadośćuczynienie w wysokości nie niższej niż sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie mógł również dochodzić odszkodowania.Jednocześnie pracodawca, który wypłaci zadośćuczynienie lub odszkodowanie, będzie miał możliwość dochodzenia od osoby odpowiedzialnej za mobbing zwrotu poniesionych kosztów.Głosowania nad poprawkami SenatuW trakcie dzisiejszych obrad posłowie przeprowadzą również głosowania nad poprawkami Senatu do kilku ustaw.Czytaj także: Niepokojący raport. Nawet co trzeci pracownik doświadcza mobbingu