Jasne reguły dla przedsiębiorstw. Parlament Europejski chce uprościć przepisy dotyczące firm w Unii Europejskiej. Zmiany mają ograniczyć obowiązek raportowania i uprościć zasady dotyczące należytej staranności – czyli dbania, by działalność firmy nie szkodziła ludziom i środowisku. Celem jest zmniejszenie biurokracji, obniżenie kosztów i ułatwienie prowadzenia biznesu. Kto musi raportować?Komisja Europejska pierwotnie chciała ograniczyć liczbę firm obowiązanych do raportowania społecznego i środowiskowego o 80 proc. Europosłowie proponują jeszcze większe ograniczenie – raportowanie miałoby dotyczyć jedynie firm zatrudniających średnio ponad tysiąc pracowników i mających roczny obrót powyżej 450 mln euro.Firmy spoza tego grona mogłyby raportować dobrowolnie, w myśl wytycznych Komisji. Aby duże przedsiębiorstwa nie przerzucały obowiązków na mniejszych partnerów, mniejsze firmy nie będą musiały udostępniać danych wykraczających poza standardy dobrowolne. Raportowanie sektorowe również stanie się opcjonalne, a obecne standardy mają być uproszczone – z większym naciskiem na liczby i fakty oraz ograniczenie kosztów i biurokracji.Czytaj także: Eksperci poszukiwani. Parlament Europejski tworzy nową bazę naukowcówCyfrowy portalDodatkowo Komisja planuje uruchomienie cyfrowego portalu, gdzie firmy znajdą szablony, poradniki i informacje o wszystkich unijnych wymogach raportowych.Należyta staranność tylko dla największychObowiązki związane z należyta starannością, czyli dbaniem o to, by działalność firmy nie szkodziła prawom człowieka i środowisku, miałyby obejmować tylko największe przedsiębiorstwa: w UE – firmy zatrudniające ponad 5 tys. osób i osiągające obrót powyżej 1,5 mld euro, a przedsiębiorstwa spoza Unii Europejskiej – o podobnym obrocie w Europie.Zamiast systematycznie żądać informacji od wszystkich partnerów biznesowych, firmy stosowałyby podejście oparte na ryzyku – zbierałyby dane tylko tam, gdzie istnieje realne ryzyko negatywnego wpływu. Dla firm spoza obowiązkowego zakresu byłoby to możliwe tylko w wyjątkowych sytuacjach.Czytaj także: Rewolucja dla pracowników. Dowiedzą się, ile zarabiają ich koledzyJednocześnie wszystkie przedsiębiorstwa będą musiały opracować plan transformacji, który dostosowuje ich strategię do gospodarki zrównoważonej i celów Porozumienia Paryskiego.Odpowiedzialność i karyOdpowiedzialność za naruszenie obowiązków należytej staranności będzie ustalana według prawa krajowego, a nie unijnego. Maksymalna grzywna wyniesie 5 proc. globalnego obrotu firmy. Komisja i państwa członkowskie mają przygotować wytyczne dla organów krajowych w sprawie kar.Czytaj także: Umowa, wynagrodzenie, ochrona socjalna. Nowe standardy dla staży w UEStanowisko Parlamentu EuropejskiegoSprawozdawca Jörgen Warborn (EPP, Szwecja) powiedział, że głosowanie pokazuje, że Parlament Europejski wspiera uproszczenia. Kolejne krokiJeżeli Parlament Europejski zatwierdzi stanowisko komisji na sesji plenarnej, negocjacje nad ostatecznym tekstem przepisów między europarlamentem a rządami UE rozpoczną się 24 października.Czytaj także: Jeden portal zamiast wielu. UE uprości delegowanie pracownikówPakiet „Omnibus I”Pakiet „Omnibus I”, przedstawiony przez Komisję w lutym 2025 r., ma na celu uproszczenie zasad raportowania i należytej staranności. Zawierał też wniosek o opóźnienie stosowania nowych przepisów dla niektórych firm.Część propozycji została już przyjęta przez Parlament w trybie pilnym, a reszta jest w trakcie finalizacji.Celem pakietu jest zmniejszenie biurokracji, poprawa konkurencyjności UE i stworzenie dodatkowych możliwości inwestycyjnych dla przedsiębiorstw.Czytaj także: Mniej biurokracji, więcej swobody. Sejm ułatwia życie przedsiębiorcom