Sztuczna inteligencja zmienia zasady gry. Jeszcze niedawno początkujący programiści byli niezbędnym wsparciem w zespołach IT. Dziś coraz częściej ich miejsce zajmują algorytmy. Choć wielu specjalistów w Polsce nie dostrzega jeszcze zagrożenia, dane z rynku wskazują jasno: AI już teraz ogranicza rekrutacje w branży technologicznej – szczególnie na poziomie juniorskim. Nie ma powrotu do rynku pracownika w IT z czasów pandemii, sztuczna inteligencja zabiera już pracę programistom, zwłaszcza tym początkującymChociaż część spółek technologicznych na Zachodzie nie kryje, że kolejne serie dużych cięć zatrudnienia mają związek z wdrażaniem AI, to w Polsce większość specjalistów IT nie obawia się na razie konkurencji ze strony sztucznej inteligencji – zauważa „Rzeczpospolita”.Koniec el dorado w IT? Sztuczna inteligencja konkurencją dla człowiekaWedług przytoczonego przez gazetę sondażu agencji zatrudnienia ManpowerGroup „tylko 23 proc. takich pracowników mówiło o ryzyku zastąpienia ich przez AI i nowe technologie. Częściej obawiali się tańszej konkurencji z zagranicy. I traktują w większości AI jako duże wsparcie w pracy”.Czytaj także: Oszczędność, ale nie dla każdego. Komu opłaca się fotowoltaika?Jak podaje dziennik, wkrótce te opinie mogą ulec radykalnej zmianie i zauważa, że „już teraz statystyki dotyczące rekrutacji wskazują, że i w Polsce sztuczna inteligencja zaczęła negatywnie wpływać na rynek pracy w usługach informatycznych, w tym na trzon tego rynku – programistów”.„Pomimo poprawy koniunktury w branży IT i rosnących przychodów spółek nie widać tego w rosnącej liczbie ofert pracy dla specjalistów. W dużej części dlatego, że drastycznie spadł popyt na początkujących juniorów, którzy do niedawna byli wsparciem dla doświadczonych specjalistów (midów i seniorów). Dziś ich rolę przejmuje sztuczna inteligencja” – czytamy.Czytaj także: Rząd szykuje duże podwyżki akcyzy na alkohol. Producenci są zaskoczeni