Ostatni dzień posiedzenia Sejmu. Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom przewiduje między innymi doprecyzowanie przesłanek udzielenia zezwoleń na pracę. CZYTAJ RÓWNIEŻ: Bat na niepłacących pracodawców. Nowe przepisy i dwa lata więzieniaW projektowanych założeniach przewidziano m.in. wprowadzenie obligatoryjnych przesłanek odmowy udzielenia zezwolenia na pracę, gdy przedsiębiorstwo pracodawcy zostało założone lub działa głównie w celu ułatwiania wjazdu obywatelom państw trzecich oraz wprowadzenie dodatkowych warunków udzielenia zezwolenia na pracę na wniosek podmiotów nowopowstałych lub korzystających z biur wirtualnych.ZOBACZ TAKŻE: Ilu cudzoziemców pracuje w Polsce? Są najnowsze danePonadto projektodawcy przewidują ograniczenie możliwości udostępniania pracowników pod pozorem tzw. outsourcingu pracowniczego i zastąpienie obowiązującej, nieefektywnej procedury tzw. testu rynku pracy procedurą szybszą i efektywniejszą, stosowaną w odpowiednich przypadkach.Przewidziano także wprowadzenie jaśniejszych przepisów mających z jednej strony zapewnić niezbędną elastyczność zezwoleń na pracę i oświadczeń w zakresie warunków zatrudnienia i wynagrodzenia, a z drugiej – ochronę praw zatrudnionych cudzoziemców, a także wprowadzenie przepisów zaostrzających sankcje za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców i przekazywanie nieprawdziwych danych dotyczących zatrudnienia cudzoziemców (wymiar kary grzywny będzie proporcjonalny do liczby nielegalnie zatrudnionych). Ponadto do projektu wprowadzone zostaną przepisy dotyczące programów integracyjnych dla cudzoziemców m.in. pomoc w nauce języka polskiego.ZOBACZ TAKŻE: Praca na czarno. W tej grupie to prawdziwa plaga