„Rynek pracownika”. Budownictwo modułowe staje się coraz bardziej popularne. Opiera się na prefabrykacji elementów, a następnie ich montażu już na placu budowy. Ta firma ze Świętokrzyskiego działa w tej branży od lat i obserwuje coraz większe zapotrzebowanie na takie usługi. Konstruuje obiekty specjalistyczne, takie jak szpitale, budynki dla wojska, czy policji.– Widzimy zapotrzebowanie związane z projektowaniem indywidualnych rozwiązań dla budynków specjalistycznych. Teraz kończymy centrum inżynieryjne, budujemy też halę produkcyjną – mówi Zbigniew Bąk, dyrektor ds. produktu w firmie budowlanej. Przyznaje, że firma potrzebuje minimum 40 nowych pracowników. – Poszukujemy ambitnych inżynierów, projektantów, kierowników robót i pracowników ogólnobudowlanych – wymienia Bąk.Firm poszukujących budowlańców jest coraz więcej. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że pod koniec ubiegłego roku to właśnie w tej branży było najwięcej wakatów. Dodatkowo ich liczba rośnie, o niemal 2 proc. rocznie. Braki odczuwalne są szczególnie w mniejszych miejscowościach – zwracają uwagę reporterzy TVP3 Kielce.Kariera w dużych miastach– Dzieje się tak, że osoby, które kończą studia, dobre studia, dobre uczelnie i nie wracają do naszego miasta. Swoją karierę rozpoczynają w miastach dużych – tłumaczy Małgorzata Stafijowska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.Od lat w gospodarce brakuje osób z wykształceniem technicznym. To efekty między innymi spadku liczby studentów na takich kierunkach. – Te są trudne do kształcenia, więc są mniej wybierane przez młodzież, przez studentów – wskazuje dr hab. Sławomir Pastuszka, kierownik Katedry Ekonomii i Finansów UJK.Brakuje rąk do pracyW efekcie obecnie tylko w branży budowlanej brakuje około 60 tys. pracowników. – Jest to pewna trudność, co nie oznacza, że ona uniemożliwia aktywować inwestycje przedsiębiorstw produkcyjnych w województwie świętokrzyskim – dodaje Pastuszka.Przewagę mają firmy gwarantujące dobre warunki pracy i możliwość rozwoju. – W tym momencie rynek jest pracownika. Ciężej znaleźć pracownika niż pracodawcę. Aczkolwiek o dobrego pracodawcę, takiego który ma park maszynowy, programowy, jak ma nasza firma, też nie jest łatwo – przyznaje Jakub Pierzak, kierownik zespołu projektowego w firmie budowlanej.Jak wynika z analizy, zapotrzebowanie na pracowników technicznych i inżynierów będzie rosło, bo przed nami niż demograficzny. Czytaj więcej: Praca na czarno. W tej grupie to prawdziwa plaga