Kalendarz łaskawie się ułożył. Pracownicy mają powody do radości. W 2025 r. nie zabraknie okazji do zrobienia sobie długich weekendów. Wystarczy dobre planowanie, a 9 dni urlopu można zmienić w aż 39 dni wypoczynku. Podpowiadamy, jak to zrobić. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o dniach wolnych od pracy, która zakłada, że wolna będzie teraz także Wigilia. To oznacza, że w 2025 r., poza niedzielami, czeka nas 14 ustawowo wolnych dni, w czasie których wypadają święta państwowe lub religijne.Korzystny układ świąt pozwala skorzystać z długich weekendów. W 2025 r. – dzięki wolnej Wigilii – wystarczą dwa dni urlopu przed świętami (22 i 23 grudnia), żeby przez tydzień nie pracować. Pięć dni urlopu między Bożym Narodzeniem a Trzech Króli (29, 30 i 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia) pozwoli na dwutygodniowy odpoczynek.Czterodniowe długie weekendy będzie można zaplanować w maju, czerwcu i listopadzie, za każdym razem przy wykorzystaniu tylko jednego dnia urlopu: w piątek, 2 maja – przed Świętem Konstytucji 3 maja; w piątek, 20 czerwca – po Bożym Ciele; w poniedziałek, 10 listopada – przed Narodowym Świętem Niepodległości.Dodatkowe możliwości - jak przedłużyć wolne?Kodeks pracy zakłada, że jeśli święto przypada w sobotę, to pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego w terminie uzgodnionym z pracodawcą. A to oznacza, że majówka od 1 do 4 maja będzie możliwa także bez wykorzystywania urlopu, pod warunkiem że pracodawca zgodzi się na dzień wolny w piątek, 2 maja, za przypadające w sobotę święto Konstytucji 3 Maja. Podobnie będzie w listopadzie, jeśli za przypadający na sobotę dzień Wszystkich Świętych pracownik będzie miał wolne w poprzedzający piątek lub następujący poniedziałek.Trzy dni wolnego bez wykorzystywania urlopu pracownicy będą mieli od 15 do 17 sierpnia, ze względu na przypadające w piątek Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. CZYTAJ TEŻ: TVP1 liderem anten, rekordowa widownia „Teleexpressu extra” w TVP Info