Kobiety bardziej narażone. W tym gronie znajduje się 2,16 mln kobiet. Najbardziej zagrożone wyparciem przez sztuczną inteligencję są zawody specjalistyczne. Raport na ten temat przedstawił Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). Do zagrożonych zawodów, które wymagają wyższych kwalifikacji, zalicza się m.in. finansistów, prawników, programistów. Do tej grupy zaklasyfikowani zostali również matematycy, niektórzy urzędnicy państwowi, sekretarki, a także nauczyciele akademiccy i część kadry kierowniczej przedsiębiorstw. Większość badanych obawia się AIW 20 zawodach najbardziej narażonych na wpływ sztucznej inteligencji zatrudnionych jest obecnie ok. 3,68 mln osób. Dla porównania liczba pracujących w 20 zawodach najmniej narażonych na wpływ AI wynosi ok. 1,66 mln osób – zauważono w raporcie „AI na polskim rynku pracy”. Czytaj także: Tak radzą sobie ze stratą. Robią cyfrowe klony zmarłych„Polacy są podzieleni w ocenie skutków zastosowania AI na rynku pracy. 25,8 proc. badanych uważa, że wykorzystanie sztucznej inteligencji wpłynie pozytywnie na liczbę miejsc pracy na rynku, a 33,4 proc. uważa, że wpłynie negatywnie” – wskazali autorzy raportu. – Sztuczna inteligencja ma potencjał znacznego przekształcenia polskiego rynku pracy – upraszcza bądź eliminuje część zadań, zwiększa produktywność niektórych pracowników, a także zwiększa presję na zdobywanie nowych umiejętności. O tych procesach musimy też myśleć, biorąc pod uwagę szerszy kontekst, chociażby trendy demograficzne – do 2035 roku na rynku pracy będzie nawet 12,5 proc. pracowników mniej niż obecnie. Wdrożenie narzędzi automatyzujących pracę może więc być istotnym komponentem działań zmierzających do zwiększenia produktywności i utrzymaniu obecnego potencjału polskiej gospodarki – zwrócił uwagę Ignacy Święcicki z PIE.Czytaj także: Niewykorzystany potencjał kobiet w sztucznej inteligencji. Prym wiedzie PolskaKobiety bardziej narażone Jak wynika z raportu, kobiety w Polsce są bardziej niż mężczyźni narażone na wywołane przez AI zawirowania na rynku pracy. Spośród 121 analizowanych grup zawodów w Polsce, kobiety częściej wykonują prace zagrożone wpływem AI. W grupie 20 grup zawodów najbardziej narażonych na zmiany związane z wprowadzeniem AI pracuje 28 proc. wszystkich pracujących w Polsce kobiet i 17 proc. Mężczyzn. Czytaj także: Sztuczna inteligencja w służbie nauki. Pomogła odkryć tysiące wirusów„Mimo większej ogólnej liczby pracujących mężczyzn niż kobiet, w grupie 20 najbardziej narażonych na AI zawodów kobiety prowadzą również liczebnie – 2,16 mln w porównaniu z 1,53 mln. Prawdopodobnie dlatego, że kobiety rzadziej podejmują się prac fizycznych i częściej są lepiej wykształcone od mężczyzn – pracują więc w zawodach mocniej wystawionych na wykorzystanie AI” – przypuszczają autorzy raportu. Czytaj także: Mur, który ciężko będzie przebić. Ogromne obawy przed sztuczną inteligencjąPrzeprowadzona przez PIE analiza wskaźników ekspozycji na sztuczną inteligencję w poszczególnych sektorach gospodarki wskazuje też na istotne zróżnicowanie w adaptacji i wykorzystaniu tych technologii. AI rąk i nóg jeszcze szybko nie zastąpi „Wyniki pozostają spójne z wnioskami z analiz zawodów. Sektor rolnictwa, leśnictwa, łowiectwa i rybactwa odnotowuje najniższą ekspozycję na AI, co sugeruje, że jest on najmniej dotknięty przez rozwój tych technologii. Podobnie niski poziom ekspozycji można zauważyć w działalności gastronomicznej i zakwaterowaniu oraz w budownictwie” – zaznaczono.Z kolei sektor finansowy i ubezpieczeniowy wykazuje najwyższą ekspozycję na AI, co sugeruje możliwość intensywnego wykorzystania tych technologii w automatyzacji procesów, analizie danych i zarządzaniu informacją. Wysoką ekspozycję wykazują też sektory działalności profesjonalnej i technicznej oraz edukacji. Na czwartym miejscu w grupie sektorów wystawionych na wpływ AI znalazł się sektor IT.Czytaj także: Sztuczna inteligencja doprowadziła 14-latka do samobójstwa? Jest pozew– Na obecnym etapie wdrażania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w gospodarce nie wiemy, czy okaże się ona bardziej komplementarna z umiejętnościami pracowników, czy jej wdrażanie w większym stopniu będzie prowadziło do automatyzacji obecnych zadań i zmniejszenia zatrudnienia w niektórych zawodach. Barierą przed szerszą implementacją sztucznej inteligencji są wciąż stosunkowo niskie, jak na warunki europejskie, koszty pracy, które nie motywują kadry zarządzającej do podjęcia kroków na rzecz automatyzacji – zauważył Jakub Witczak z PIE.Dodał, że wymagane do obsługi zaawansowanego AI przetwarzanie wrażliwych danych na zewnętrznych serwerach sprawia, że nowe rozwiązania mogą budzić obawy przed wyciekami i być niezgodne z zasadami compliance (standardy prawne) w przedsiębiorstwach.