Najnowsza paczka danych o sytuacji gospodarczej w Polsce. Wynagrodzenie w lipcu wzrosło o 10,6 proc. w porównaniu do zeszłego roku. To w dużej mierze efekt wzrostu pensji minimalnej, nagród i premii. Dane o gospodarce, choć poniżej oczekiwań, wskazują z kolei na stopniową poprawę jej kondycji. Wynagrodzenie wzrosło o 10,6 proc. w lipcu w ujęciu rocznym, miesiąc do miesiąca z kolei mamy skok o 1,6 proc. Dane te pokrywają się przewidywaniami analityków. Wzrost wynagrodzenia wystąpił w większości badanych przez GUS sektorów. Największe skoki pensji miesiąc do miesiąca odnotowano w rolnictwie, leśnictwie, łowieckie i rybactwie (47,8 proc.), co wynika z podwyżki minimalnego wynagrodzenia od lipca, bo w ujęciu rocznym wzrost jest niewielki (0,8 proc.).Wzrost wynagrodzeń w lipcu 2024Pensje rok do roku zauważalnie wzrosły w firmach zajmujących się produkcją energii elektrycznej, gospodarowaniem ściekami, zakwaterowaniem i gastronomią. Wszędzie mowa o dwucyfrowych procentowo wzrostach w porównaniu do lipca 2023 r.„W lipcu 2024 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4.300 zł, tj. o 1,4 proc. względem ostatniego wzrostu w styczniu 2024 r., kiedy to wynosiło 4.242 zł, co miało też wpływ na zmiany przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw” – podał GUS.Wielu młodych Polaków mieszka z rodzicami. „Miłość i rodzina są na pierwszym planie”„W lipcu 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło nominalnie w stosunku do czerwca 2024 r. o 1,6 proc. Wzrost ten spowodowany był wypłatą m.in. premii i nagród, w tym motywacyjnych, kwartalnych i półrocznych, jubileuszowych, odpraw emerytalnych oraz podwyżką wynagrodzeń (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)” – dodano.Jedynym sektorem z obniżkami wynagrodzenia, odpowiednio 17,1 proc. mdm i 22,5 proc. rdr jest górnictwo i wydobywanie. Jednak Polski Instytut Ekonomiczny zauważa, że trend ten będzie hamował, bo coraz mniej firm planuje podwyżki wynagrodzeń. „Szybki monitoring NBP wskazuje, że takie działanie w III kw. Chce podjąć 32 proc. przedsiębiorstw. To spadek o 6 punktów w porównaniu z ubiegłym rokiem. Wynika on ze słabszej kondycji finansowej firm – średnia rentowność firm 50+ w I kw. Wyniosłą 3,7 proc., podczas gdy przeciętnie oscyluje blisko 5,5 proc. W obliczu małego wzrostu przychodów oraz niepewności gospodarczej, firmy będą raczej wstrzymywać się z decyzjami o podwyżkach wynagrodzeń” – czytamy w analizie Polskiego Instytutu Ekonomicznego.Przemysł i zatrudnienie - lipcowe dane GUSPozytywne są również informacje o zatrudnieniu – w ujęciu rocznym spadło 0,4 proc., miesiąc do miesiąca wzrosło o 0,1 proc. Największe wzrosty zatrudnienia w ujęciu rocznym widać w sektorze gastronomii i zakwaterowania – 4,8 proc. oraz obsługi rynku nieruchomości (2,5 proc.). Największe cięcia zatrudnienia w porównaniu do lipca ubiegłego roku dotyczą producentów i sprzedawców energii oraz administracji (odpowiednio minus 3,3 proc. i minus 2,6 proc.). Środowym danym GUS towarzyszyły także informacje o przemyśle. Ceny produkcji przemysłowej spadły w ujęciu rocznym o 4,8 proc., miesiąc do miesiąca nie zmieniły się. Sama produkcja przemysłowa w lipcu wzrosła o 4,9 proc., w porównaniu do ubiegłego roku, za to miesiąc do miesiąca spadła o 3,3 proc. Choć dane te świadczą o stopniowej poprawie w przemyśle, są niższe niż oczekiwali analitycy.