Zmiany mają zacząć obowiązywać od 2026 r. Wyższy dodatek stażowy, szybsza wypłata nagrody jubileuszowej i dłuższe urlopy dla większej grupy pracowników – między innymi takie zmiany zakłada przedstawiona przez rząd nowelizacja Kodeksu pracy. Projekt zmian, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, trafił właśnie do konsultacji publicznych. – Nowelizacja zakłada wliczanie do stażu pracy między innymi okresów zatrudnienia na umowę-zlecenie czy pracy przez uczniów i studentów do 26 roku życia z ulgą składkową – wylicza rzecznik resortu rodziny Michał Syska.Rzecznik dodał, że praca na zleceniu czy samozatrudnieniu będzie wliczana do stażu pracy. Podkreślił, iż zgodnie z proponowaną regulacją do okresu zatrudnienia wliczane będą między innymi okresy prowadzenia pozarolniczej działalności, czyli na przykład indywidualnej działalności gospodarczej, umowy agencyjnej i umowy-zlecenia. Zaznaczył, że regulacja obejmuje również umowy uaktywniające dla niań sprawujących opiekę nad dziećmi na podstawie umowy o świadczeniu usług.„Obecne przepisy są niesprawiedliwe”Rzecznik resortu rodziny i pracy poinformował, iż dotychczasowe przepisy są niesprawiedliwe i nierówno traktują pracowników. – Polki i Polacy, którzy uczciwie i ciężko pracowali na umowach-zleceniach lub prowadzili własną działalność gospodarczą, gdy podejmują nową pracę na etat, dowiadują się w nowym miejscu pracy, że ich wcześniejsze okresy nie zaliczają się do stażu pracy. W związku z czym nie mogą skorzystać z wielu uprawnień, na przykład dłuższego okresu wypowiedzenia – zauważył rzecznik ministerstwa.Zmiany mają zacząć obowiązywać od 2026 r.