Najszybszy wzrost udziału ról wymagających umiejętności z zakresu AI odnotowuje się w sektorach pracy opartych na wiedzy. Sektory najbardziej podatne na działanie sztucznej inteligencji ( np. usługi finansowe) notują prawie pięciokrotnie wyższy wzrost wydajności pracy – wynika z raportu PwC. Oferty pracy wymagające umiejętności z zakresu sztucznej inteligencji są na niektórych rynkach premiowane do 25 proc. wyższymi płacami. Jak wynika z raportu, wzrosła liczba ogłoszeń o pracy wymagającej umiejętności specjalistycznych w zakresie sztucznej intel; na jedną taką ofertę w roku 2012 r., obecnie przypada siedem. Ponadto, od 2016 r. wzrost liczby ofert wymagających umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji przewyższa wzrost wszystkich ogłoszeń na rynku, przy czym liczba ogłoszeń wymagających umiejętności w zakresie AI rośnie 3,5-krotnie szybciej niż całość wolumenu ofert.ZOBACZ TAKŻE: Czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę? [WIDEO]Pozytywny wpływ AIJak przekazano, w zawodach bardziej wrażliwych na działanie sztucznej inteligencji umiejętności poszukiwane przez pracodawców zmieniają się w tempie o 25 proc. wyższym niż w branżach mniej podatnych na działanie AI.„Wpływ sztucznej inteligencji na rynki pracy i produktywność jest pozytywny – sektory najbardziej podatne na działanie sztucznej inteligencji – usługi finansowe, technologie informacyjne i usługi profesjonalne – odnotowują prawie 5-krotnie (4.8x) wyższy wzrost wydajności pracy niż branże mniej podatne na jej działanie” – zaznaczono.Znasz się na AI? Zarobisz więcejPodkreślono, że stanowiska wymagające umiejętności specjalistycznych w zakresie sztucznej inteligencji na niektórych rynkach wiążą się ze znaczną premią płacową – średnio do 25 proc. w USA czy 14 proc. w Wielkiej Brytanii. Skala premii różni się w zależności od branży i kraju. Według raportu w USA może to wynosić od 18 proc. dla księgowych, 33 proc. dla analityków finansowych, 43 proc. dla menedżerów sprzedaży i marketingu, do 49 proc. dla prawników. Jednocześnie w Wielkiej Brytanii jest to 27 proc. dla prawników, 14 proc. dla menedżerów sprzedaży i marketingu, 34 proc. dla analityków systemowych czy 58 proc. dla inżynierów i administratorów baz danych. Z raportu wynika, że najszybszy wzrost udziału ról wymagających umiejętności z zakresu sztucznej inteligencji odnotowuje się w sektorach pracy opartych na wiedzy. „Obejmuje to usługi finansowe (2,8-krotnie wyższy udział stanowisk wymagających umiejętności AI w porównaniu z innymi sektorami), usługi profesjonalne (3-krotnie wyższy) oraz informacji i komunikacji (5-krotnie wyższy)” – przekazano.Przydadzą się nowe umiejętności Podkreślono, że 69 proc. prezesów firm oczekuje, że sztuczna inteligencja będzie wymagać nowych umiejętności od ich pracowników, co stanowi wzrost do 87 proc. wśród ogółu ankietowanych, którzy już wdrożyli sztuczną inteligencję – wynika z raportu.PwC to firma doradcza. W Polsce ma biura w siedmiu miastach oraz Financial Crime Unit w Gdańsku i Warszawie, dwa Centra Usług Wspólnych w Katowicach i Opolu oraz oddział PwC IT Services w Lublinie. Polskie spółki PwC zatrudniają ok. 7 tys. osób, w tym niemal 2 tys. w zespołach technologicznych.