Największe zmiany będą dotyczyć biur, działów administracyjnych przedsiębiorstw i instytucji publicznych. Portal DW informuję, że Niemców, w przypadku szybkiego wprowadzenia systemów sztucznej inteligencji do przedsiębiorstw, wielu pracowników będzie musiało przygotować się na poważne zmiany w miejscu pracy. Zmiany mogą dotknąć aż trzech milionów miejsc pracy. Portal powołuje się najnowszy raport McKinsey Global Institute (MGI), opublikowany 23 maja bieżącego roku. Raport zakłada przyspieszone wprowadzenie systemów sztucznej inteligencji w USA i Europie. „Do 2035 roku ta liczba w UE może wzrosnąć nawet do 45 procent. Według obliczeń, do 2030 roku w Europie i Stanach Zjednoczonych może być konieczna zmiana rodzaju zatrudnienia dla prawie dwunastu milionów osób. W Europie oznacza to 6,5 procent obecnych miejsc pracy” – czytamy.Jak podaje DW, „autorzy badań dostrzegają w tym trendzie ryzyko negatywnego rozwoju rynku pracy”. „Z jednej strony, wysoko wykwalifikowane i ponadprzeciętnie dobrze płatne miejsca zatrudnienia mogą pozostać nieobsadzone. Z drugiej strony zachodzi ryzyko nadmiaru siły roboczej w sektorze nisko płatnym” – czytamy. Jak podkreślono, „w Europie udział wysoko płatnych zawodów mógłby wzrosnąć o 1,8 punktów procentowych, podczas gdy udział nisko płatnych zawodów mógłby spaść o 1,4 punktów procentowych”. Największe zmiany będą dotyczyć biur, działów administracyjnych przedsiębiorstw i instytucji publicznych. „Ponad połowa zmian pracy spowodowanych przez sztuczną inteligencję (54 procent) w Niemczech dotyczy tego obszaru” – wyjaśniono. Konieczne będzie zdobycie nowych kwalifikacji i umiejętności. Wśród nich najbardziej pożądane będą umiejętności techniczne oraz społeczne i emocjonalne. Badacze widzą także pozytywne konsekwencje dla gospodarki. „Przy szybszym wprowadzeniu sztucznej inteligencji i skutecznym przekwalifikowaniu pracowników w europejskiej gospodarce wskaźnik wzrostu produktywności rocznej w Europie może zwiększyć się do trzech procent do 2030 roku” – czytamy.