
Pracownicy TVN Discovery Polska otrzymali od swojego pracodawcy ankiety z pytaniami dotyczącymi współpracy z innymi firmami i zatrudnienia członków rodzin. – Nie ma żadnego systemu motywacyjnego, pracodawca zabiera się za inwigilację – mówi rozgoryczony pracownik stacji.
Na Targach Książki we Frankfurcie Instytut Książki promował noblistkę, Olgę Tokarczuk, małą ulotką – wynikało z materiału autorstwa Katarzyny...
zobacz więcej
O ankietach dla pracowników
TVN
poinformowały Wirtualne Media. Portal podaje, że maile z pytaniami otrzymali reporterzy, dziennikarze oraz operatorzy. Pismo opisano jako „coroczne oświadczenie dotyczące ujawnia konfliktów interesów”.
Serwis podaje, że w ankiecie władze stacji piszą, że „czynienie tego, co słuszne, to jedna z podstawowych wartości Discovery”.
Celem ankiety ma być ujawnienie „wszelkich istniejących lub potencjalnych konfliktów interesów” związanych z pracą lub pośrednim/bezpośrednim finansowym udziałem w zleceniach w innych spółkach, które mogą być konkurencyjne dla Discovery – pisze portal.
Na profilu twitterowym @TVN24Newsroom pojawił się wpis o „błędnym przytoczeniu wypowiedzi ministra Michała Dworczyka”. Chodziło o liczbę osób, dla...
zobacz więcej
W piśmie poinformowano też o polityce spółki dotyczącej konfliktu interesów. Wynika z niego, że konfliktem interesów jest np. chodzenie na randki ze współpracownikiem/współpracowniczką, z którym się blisko współpracuje, a także zatrudnianie członka rodziny.
„Żadna osoba będąca krewną członka kierownictwa nie może pracować w Discovery, a pozostali pracownicy nie mogą bezpośrednio ani pośrednio zatrudniać, nadzorować ani w żaden inny sposób sprawować kontroli nad członkiem bliskiej rodziny lub współpracownikiem, z którym pozostają w relacji osobistej, która ma lub mogłaby mieć wpływ na relacje zawodowe” – napisano.
Wirtualne Media piszą, że ankiety nie spodobały się pracownikom.