Ponad dwa tysiące pracowników PZU S.A. i PZU Życie straci pracę. Porozumienie w tej sprawie podpisały zarządy spółek grupy PZU ze związkami zawodowymi. W zamian zwalniani otrzymają odprawy i dodatkowe rekompensaty sięgające nawet 65 tysięcy złotych.
Jak poinformował rzecznik Grupy Michał Witkowski restrukturyzacja obejmie maksymalnie do 6655 pracowników PZU S.A. i PZU Życie S.A., w tym zmniejszenie zatrudnienia planowane jest o 2079 osób. Redukcja zatrudnienia będzie przeprowadzana stopniowo w okresie od 26 marca br. do 20 listopada 2010 r.
Oprócz tego przygotowano program działań osłonowych, obejmujący m.in. doradztwo w zakresie poszukiwania pracy, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Do dyspozycji pracowników będą zewnętrzni eksperci specjalizujący się w działaniach wspierających pracowników dotkniętych zwolnieniami grupowymi.
Szef NSZZ „S” w PZU Jerzy Lenart powiedział, że na wysokość odpraw dla zwalnianych pracowników będą składały się trzy elementy. Po pierwsze, ustawa o zwolnieniach grupowych przewiduje, że pracownik zatrudniony w firmie krócej niż dwa lata otrzyma jedną pensję zasadniczą; od 2 do 8 lat dwie pensje zasadnicze; powyżej 8 lat – trzy. Po drugie, każdy pracownik za każdy przepracowany rok otrzyma jedną pensję zasadniczą (ale nie więcej niż 14 pensji i nie więcej niż 65 tys. zł). Po trzecie, dodatkowo za 20 lat pracy będzie przysługiwała jedna pensja zasadnicza; za 25 lat – dwie; za 33 lata – trzy; za 35 lat – cztery pensje zasadnicze.
Biorąc pod uwagę te trzy elementy na odprawę może się składać maksymalnie 21 pensji zasadniczych.
– Jeżeli pracownikowi przysługiwało w tym roku prawo do nagrody jubileuszowej, to zgodnie z porozumieniem ją otrzyma – powiedział Lenart.
Lenart poinformował, że związkowcom udało się wynegocjować mniejszą o 10 proc. liczbę zwolnień, czyli wyniesie ona mniej niż 2 tys. 100 osób.
Wiceminister skarbu Zdzisław Gawlik powiedział, że resort jest zadowolony z zawarcia porozumienia. Lenart pytany, czy związkowcy są zadowoleni z porozumienia powiedział: „porozumienie, z którym wiążą się zwolnienia pracowników nigdy nie jest satysfakcjonujące”.
