Nowe obowiązki dla amerykańskiego wojska. Polsko-amerykańskie porozumienie dotyczące zatrudniania cywilnych pracowników przez stacjonujące w Polsce siły zbrojne USA zyskało ustawową podstawę do ratyfikacji. Dokument reguluje zasady zatrudniania Polaków w amerykańskich jednostkach wojskowych stacjonujących w Polsce, w tym obowiązki pracodawcy wynikające z polskiego prawa pracy. Senat przyjął bez poprawek ustawę wyrażającą zgodę na ratyfikację przez prezydenta umowy międzynarodowej z USA. Senatorowie przyjęli ustawę jednomyślnie. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.Ustawa reguluje kwestie związane z zatrudnianiem lokalnych pracowników cywilnych przez siły zbrojne USA oraz organizacje prowadzące wojskową działalność usługową na terytorium Polski.Porozumienie wykonawcze – będące rozwinięciem umowy o wzmocnionej współpracy obronnej z 2020 r. – określa m.in., że amerykańskie wojsko zatrudniające lokalnych pracowników cywilnych będzie zobowiązane do opłacania zaliczek podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, wpłat na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Nowy dokument Nowy dokument zastąpi dotychczasowe porozumienie z 2015 r., które z kolei oparte było na poprzedniej polsko-amerykańskiej umowie o obecności sił USA w Polsce.Ponadto, zgodnie z ustawą, warunki zatrudnienia lokalnych pracowników będą mogły być kształtowane układami zbiorowymi oraz innymi porozumieniami zbiorowymi. Czytaj także: Zmiany w PKP Cargo. Odwołano członka rady nadzorczej