Przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku. Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, wprowadzającą m.in. urlopy i odprawy dla odchodzących pracowników spółek górniczych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku, ułatwiając likwidację kopalń i restrukturyzację sektora. Za przyjęciem ustawy głosowało 90 senatorów, 1 był przeciw, nikt nie wstrzymał się od głosu.Teraz dokument trafi do podpisu prezydenta.Cele i zakres nowelizacjiNowe przepisy przewidują szereg wsparcia dla pracowników górnictwa, w tym:• urlopy górnicze i urlopy dla części innych pracowników, z 80 proc. wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku świadczenia pracy,• jednorazowe odprawy w wysokości 170 tys. zł netto, zwolnione z podatku.Ustawa nie ogranicza się wyłącznie do pracowników zakładów górniczych. Rozszerza osłony również na pracowników administracji oraz na osoby pracujące w wyspecjalizowanych zakładach spółek górniczych, np. remontowych czy inwestycyjnych. Czytaj także: Barbórka 2025 na ponuro. Polskie górnictwo jest w krytycznej sytuacjiWejście w życie i znaczenie daty 1 stycznia 2026 rokuNowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku. Termin ten jest kluczowy z kilku powodów:• od tej daty planowana jest likwidacja kopalni Bobrek spółki Węglokoks Kraj,• Polska Grupa Górnicza planuje połączenie ruchów Bielszowice i Halemba kopalni Ruda.Zgodnie z nowymi przepisami spółki górnicze będą mogły samodzielnie podejmować decyzje o likwidacji kopalń, co znacząco ułatwi proces restrukturyzacji sektora.Czytaj także: Wstrząs w kopalni. Mieszkańcy poczuli drgania, górnicy ewakuowani Beneficjenci nowych przepisówNowelizacja obejmuje odprawami i urlopami nie tylko pracowników największych spółek górniczych, takich jak Polska Grupa Górnicza, Południowy Koncern Węglowy i Węglokoks Kraj, ale także Jastrzębską Spółkę Węglową, a w przyszłości także Bogdankę.Dzięki rozszerzeniu zakresu przepisów, wsparcie będą mogli otrzymać nie tylko górnicy, ale również pracownicy administracyjni i osoby zatrudnione w wyspecjalizowanych zakładach spółek.Czytaj także: Wstrząs w katowickiej kopalni. Są poszkodowani górnicyKoszty i szacunki dotyczące likwidacji kopalńW Ocenie Skutków Regulacji ustawy oszacowano, że koszt likwidacji kopalń węgla kamiennego w ciągu najbliższych 10 lat wyniesie 11,275 mld zł.W prognozach uwzględniono m.in.:• spośród 44 tys. pracowników PGG, PKW i Węglokoksu Kraj, z urlopu górniczego skorzysta 3,5 tys. osób, a z urlopu dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla – 240 osób,• w JSW z urlopu górniczego skorzysta 3 tys. osób, a z urlopu dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla – 103 osoby, przy zatrudnieniu ponad 32 tys. osób na koniec 2024 roku.Czytaj także: Złe wieści dla górników. Losy kopalni Bobrek-Piekary przesądzone