Ponad 11 mld zł na likwidację pięciu kopalń. Ponad 11 mld zł na likwidację pięciu kopalń w ciągu dekady i kompleksowe wsparcie dla kilku tysięcy pracowników – to kluczowe założenia nowelizacji ustawy górniczej przyjętej w czwartek przez Sejm. Teraz dokument trafi do Senatu. Nowe przepisy mają zacząć obowiązywać 1 stycznia 2026 r. Termin ten jest kluczowy ze względu na planowane procesy likwidacyjne, m.in. rozpoczęcie zamykania kopalni Bobrek należącej do spółki Węglokoks Kraj oraz łączenie ruchów Bielszowice i Halemba w kopalni Ruda w Polskiej Grupie Górniczej.Urlopy górnicze i wysokie odprawyUstawa precyzuje zasady przyznawania urlopów górniczych i urlopów dla pracowników innych działów kopalń. Przewidują one 80 proc. wynagrodzenia liczonego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku świadczenia pracy. Wprowadzono również jednorazowe odprawy w wysokości 170 tys. zł netto.Świadczenia te obejmą nie tylko pracowników PGG, PKW i Węglokoksu Kraj, ale także Jastrzębskiej Spółki Węglowej oraz w przyszłości kopalni Bogdanka. Ustawa rozszerza ochronę na wszystkich zatrudnionych w przedsiębiorstwach górniczych – także pracowników administracji oraz wyspecjalizowanych zakładów, np. remontowych czy inwestycyjnych.Czytaj także: Groźna awaria na terenie elektrowni. Trwa akcja służbTereny po kopalniach trafią do samorządówJak informuje Ministerstwo Energii, ustawa otwiera możliwość przekazywania majątku związanego z wygaszanymi zakładami na rzecz jednostek samorządu terytorialnego w formie darowizny. Ma to ułatwić zagospodarowanie terenów poprzemysłowych pod inwestycje, projekty infrastrukturalne czy działania rewitalizacyjne.Zgodnie z harmonogramem transformacji sektora, w ciągu najbliższych 10 lat działalność zakończy pięć kopalń, a odejście od wydobycia węgla energetycznego przewidziano do 2049 roku.Nowelizacja odpowiedzią na umowę społeczną z 2021 r.Wiceminister energii Marian Zmarzły podczas prac sejmowych podkreślał, że ustawa jest długo oczekiwana przez branżę, związki zawodowe i samorządy. Jej celem jest pełna realizacja postanowień umowy społecznej z 2021 r. oraz kompleksowa ochrona pracowników sektora podczas transformacji górnictwa.Czytaj także: Gorąco na komisji. TVP Polonia i TVP Wilno „nie zostaną zlikwidowane”Samodzielna likwidacja kopalń i wsparcie finansoweNowe przepisy umożliwią spółkom górniczym samodzielne przeprowadzanie procesu likwidacji zakładów, a także uzyskanie dotacji budżetowych i skarbowych papierów wartościowych przeznaczonych na ten cel. Resort energii podkreśla również, że ustawa nie nakłada obowiązku likwidacji konkretnych zakładów – ich harmonogram pozostaje taki, jak określono w umowie społecznej, bez wskazania zakładów należących do JSW.Koszt transformacji: ponad 11 mld złW Ocenie Skutków Regulacji oszacowano, że likwidacja kopalń w ciągu dekady pochłonie 11,275 mld zł. W PGG, PKW i Węglokoksie Kraj z urlopów górniczych ma skorzystać ok. 3,5 tys. pracowników, a z urlopów dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla – 240 osób.W Jastrzębskiej Spółce Węglowej przewidywane jest 3 tys. urlopów górniczych i 103 urlopy dla pracowników przeróbki – przy ponad 32 tys. zatrudnionych na koniec 2024 roku.Czytaj także: Kryptowaluty i rosyjska dywersja. „Weto prezydenta zaskakuje”